近日的一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過十年發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)招聘占整體招聘市場的比例正在高速擴大，從2002年的5.1%迅速增長至2006年的22.5%，而這一比例將在2010年達(dá)到45.3%。有互聯(lián)網(wǎng)專家甚至指出，網(wǎng)絡(luò)招聘垂直網(wǎng)站很有可能繼搜索、博客、視頻之后，成為2007年互聯(lián)網(wǎng)增長的熱點。

　　國內(nèi)著名人力資源專家、中華英才網(wǎng)總裁張建國日前透露，自1997年創(chuàng)立至今，他們的網(wǎng)絡(luò)招聘累計幫助260萬求職者成功就業(yè)。而統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至今年2月底，中華英才網(wǎng)擁有1050萬個人注冊會員，擁有超過970萬份有效簡歷。也就是說，如果不考慮重復(fù)求職的成功率，至少1/5的注冊用戶從中華英才網(wǎng)得到過就業(yè)機會。

　　事實上，求職者對網(wǎng)絡(luò)招聘的依賴程度正越來越高。根據(jù)iResearch發(fā)布的“2006年中國網(wǎng)絡(luò)求職者需求研究報告”，求職者在求職期內(nèi)每天至少訪問一次招聘網(wǎng)站的占到了37.7％的比例。與此同時，55.7％的網(wǎng)上求職者認(rèn)為網(wǎng)上招聘基本能讓自己找到工作，也有25.3％的網(wǎng)上求職者認(rèn)為通過網(wǎng)上招聘完全能夠找到工作，僅有7.5％的網(wǎng)上求職者沒有得到面試機會。

　　3月1日，中華英才網(wǎng)啟動了“2007春季網(wǎng)絡(luò)招聘會”，短短兩周內(nèi)，就有8萬多名各地求職者參與其中投遞了簡歷。與此同時，該網(wǎng)站平均每天更新發(fā)布的職位已經(jīng)達(dá)到99萬。

　　iResearch的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，從2003年開始，越來越多的國內(nèi)企業(yè)開始使用網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，在2004年，中國境內(nèi)的世界500強企業(yè)有90%都在使用這一服務(wù)。

　　張建國認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘之所以發(fā)展如此迅猛，推動因素主要還是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)賦予它的高效、便捷、低成本等特點。政協(xié)委員袁立本則認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘是促進(jìn)就業(yè)的一條捷徑，應(yīng)該得到更大范圍的普及。